Pangkalan Balai -mitramabes.com. Sebagai wujud keseriusan penerapan Sistem Informasi Management Talenta (Si Mata) dalam penempatan Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin, Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani, SH MH bersama Sekretaris Daerah (Sekda) Banyuasin Ir. Erwin Ibrahim, ST MM MBA IPU ASEAN Eng, langsung me-Launching sekaligus mensosialisasikan secara langsung terkait teknis tentang pengisian Si Mata kepada seluruh Pejabat lingkup Pemkab Banyuasin yang berlangsung di Gedung Auditorium Pemkab Banyuasin Jumat (23/1/2026).
Dengan menerapkan SI Mata menjadi langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit, yakni manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Hal ini disampaikan Bupati Banyuasin saat menyampaikan sambutan saat membuka Sosialisasi Penerapan Si Mata, dikatakannya, Si Mata bukan hanya sekadar kebijakan administratif, tetapi sebuah upaya strategis untuk menempatkan ASN sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerjanya.
“Dengan sistem ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Bupati menyampaikan bahwa melalui penerapan manajemen talenta, Pemerintah Kabupaten Banyuasin berkomitmen membangun sistem pengembangan karier ASN yang objektif, transparan, dan berkelanjutan. Hal ini sejalan dengan Asta Cita Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia, dalam penguatan sistem merit dan peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
“Dengan begitu dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh perangkat daerah mengenai konsep, mekanisme, serta tahapan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Banyuasin,” imbuhnya.
Dirinya berharap seluruh pimpinan perangkat daerah dapat berperan aktif, serius dan respect dalam mengikuti Management Talenta dalam mendukung implementasi kebijakan tersebut. Dengan dilaksanakannya Si Mata ini dirinya optimis dapat mewujudkan birokrasi yang lebih adaptif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
“Keberhasilan manajemen talenta sangat bergantung pada komitmen bersama. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh jajaran Pemerintah Kabupaten Banyuasin untuk mendukung dan mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten dan berkelanjutan,” tambahnya.
Turut Hadir dalam Sosialisasi tersebut, Heni Sri Wahyuni, S.Kom, M.T.I. Kepala Kantor Regional VII malalui jejaring Zoom Meeting, Seluruh Kepala Perangkat Daerah (KPD) Esselon III, Esselon IV dan ASN Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin.
